7月8日消息，字节跳动发布全员通知，发布2026半年绩效评估说明，本次绩效将于7月15日启动。通知提到：本周期开始，综合绩效E及以上的同学可获得半年激励。公司将加大激励力度，计算基数将从月薪调整为月总包（月薪+月期权/RSU）；发放形式将从100%发现金调整为25%发现金、75%发绩效期权/RSU（两者均按月匀速归属）。

此外，字节跳动进一步明确字节范和领导力原则对综合绩效的影响。当字节范或领导力原则表现突出或者存在不足时，可作为综合绩效上调或下调的参考（其中字节范适用于全员，领导力原则适用于管理层）。