5月10日消息，智联招聘日前正式发布《2026年职场妈妈生活与发展现状调查报告》。报告显示，职业发展层面，61.5%的职场妈妈认为升职“几乎没可能”，21.6%认为“可能性很小”，仅5.3%认为“可能性较大”或“肯定会升职”，晋升信心远低于职场爸爸。从晋升障碍来看，除公司机会有限（49.6%）、领导任人唯亲（23.6%）等共性问题外，“照顾家庭，职场精力分散”和“处在婚育阶段，被动失去晋升”两项分别影响了19.8%和7.6%的职场妈妈，而职场爸爸受此影响较小。这表明，家庭与婚育因素对女性职业发展的制约更为突出。