4月1日消息，中通云仓科技2026年人力资源工作部署会议近日在杭州总部召开。会议总结过去一年工作成效，部署新一年重点任务。围绕新一年工作，执行总裁姚慧力提出四项要求：锚定战略，推动数字化“人岗匹配”精准落地；聚焦核心，通过人才盘点与个性化培养激发队伍活力；精细管控，优化成本结构，打破“平均主义”；筑牢防线，强化劳资风控与团队协同，为公司可持续发展提供坚实保障。