7月3日，星巴克在给SEC的一份文件中称，如果星巴克公司的核心高管在控制成本的同时尽快实现公司的扭亏为盈，同时控制好成本，公司将向他们每人提供目标价值为600万美元的股份激励，其以限制性股票单位的形式发放，会根据业绩表现进行评估，并可在2027财年（即2027年9月底左右）结束后归属。文件显示，业绩表现“包括大幅降低运营费用以支持对店内体验的持续投资的目标”，诸如翻新门店以提升吸引力、增加门店员工数量和提升服务质量的计划等，在满足某些条件后更可得到目标金额200%的激励。（来源：金融界）