3月12日消息，为进一步明确2025年人资工作方向与重点，3月8—9日，中通云仓科技2025年人力资源工作部署会议在杭州总部顺利召开，执行总裁姚慧力出席会议并作工作指导。他指出，要完善人才培养体系，健全员工晋升通道，不断优化公司人力资源配置；要加强绩效科学制定与管理，探索多元激励机制，调动员工工作积极性；要深入开展公司文化与制度宣贯，增强团队凝聚力与向心力。