加拿大电商Shopify周三宣布一项计划，对公司管理进行改革，推动组织架构扁平化，减少中层经理的人数。根据这项计划，Shopify将把员工分为个人贡献者和经理两大类。从3月中旬开始，Shopify员工将可以选择成为一名全职的经理或专家。经理将专注于资源规划和策略等事务，而专家则专注于开发产品。这一调整的目的是更好地奖励那些在不成为管理者的情况下继续职业发展的员工。未来在Shopify，是否担任经理职务不再会对薪酬产生影响。